O Firmie
Już od 60 lat do Worthington Industries zwracają się klienci z Ameryki Północnej, poszukujący obróbki stali z wartością dodaną.
Worthington to również najlepszy na świecie dostawca zbiorników i butli ciśnieniowych. Firma zajmuje się projektowaniem i dostarczaniem rozwiązań dla gazów przemysłowych, zastosowań kriogenicznych, transportu i przechowywania paliw alternatywnych, sprzętu dla oleju i gazu oraz produktów detalicznych marek konsumenckich, w tym Bernzomatic, Coleman oraz Balloon Time.
Nasze doświadczenie w zakresie inżynierii materiałowej, zakupów, produkcji, łańcucha dostaw oraz obserwacji i analizy pozwala dostarczać szeroki wybór możliwości, produktów i usług na różnorodne rynki, w tym motoryzacyjny, budowlany oraz rolny.
HISTORIA
W 1955 r. młody sprzedawca stali, John McConnell, dostrzegł szansę w obróbce stali na zamówienie i postanowił ją wykorzystać.
Zakupił pierwszy ładunek stali, pożyczając 600$ pod zastaw swojego samochodu Oldsmobile z 1952 r. Za te pieniądze założył Worthington Industries w Columbus – stolicy amerykańskiego stanu Ohio, gdzie do dziś mieści się główna siedziba firmy.
Przełom lat 50. i 60. to czas, w którym McConnell rozbudowywał sieć zakładów przetwórczych. W 1966 zaczął dzielić się zyskami z ludźmi, z którymi pracował.
W 1968 r. firma Worthington Industries złożyła na giełdzie pierwszą ofertę publiczną, proponując 150 000 akcji po 7,50 $.
W 1976 r. przedsiębiorstwo odnotowało 100 milionów dolarów ze sprzedaży. Lata 80. to kolejne lata szybkiego rozwoju działalności.
W 1996 r., po 20 latach pracy w firmie, stanowisko prezesa i dyrektora generalnego objął syn Johna McConnella – również John. Zaczynał jako niewykwalifikowany robotnik, a następnie awansował do działu sprzedaży, do działu operacyjnego i do kadr.
W latach 90. wiele przedsiębiorstw niezwiązanych z podstawową działalnością firmy zostało sprzedanych, co pozwoliło nam skupić się na kluczowych atutach firmy: obróbce stali i działalności związanej z metalami. W 2000 r. firma przeniosła się na Nowojorską Giełdę Papierów Wartościowych.
Kierując się naszą filozofią, stale utrzymujemy pozycję lidera w zróżnicowanym przemyśle metalowym.
FILOZOFIA
Głównym celem przedsiębiorstwa Worthington Industries jest pomnażanie zysków akcjonariuszy oraz zwiększenie wartości ich inwestycji. Uważamy, że najlepszą miarą realizacji naszego celu jest stały wzrost zysku z akcji.
Zyski
- Głównym celem przedsiębiorstwa Worthington Industries jest pomnażanie zysków akcjonariuszy oraz zwiększenie wartości ich inwestycji.
- Uważamy, że najlepszą miarą realizacji naszego celu jest stały wzrost zysku z akcji.
Złota zasada
- Traktujemy naszych klientów, pracowników, inwestorów oraz dostawców tak, jak sami chcemy być traktowani.
Ludzie
- Mocno wierzymy, że to ludzie stanowią największy atut firmy.
- Chcemy motywować pracowników uznaniem, możliwościami rozwoju oraz sprawiedliwym wynagrodzeniem.
- Uważamy, że wynagrodzenie powinno być bezpośrednio związane z wydajnością pracownika, dlatego stosujemy różne formy zachęty, udział w zyskach itp., gdy tylko jest to możliwe.
- Od pracowników oczekujemy uczciwego wywiązywania się z obowiązków w zamian za uczciwe wynagrodzenie.
- Wobec pracowników Worthington kierujemy się zasadą ciągłości zatrudnienia.
- Przy obsadzaniu nowych miejsc pracy dokładamy wszelkich starań, aby pozyskać kandydatów z Worthington, z oddziałów firmy albo ze spółek zależnych.
Klienci
- Bez klientów i ich zapotrzebowania na nasze produkty firma nie miałaby racji bytu.
- Dołożymy wszelkich starań, aby sprostać wymaganiom klientów w zakresie jakości i usług.
- Jeśli podejmujemy zobowiązanie wobec klienta, zrobimy wszystko, aby się z niego wywiązać.
Dostawcy
- Działalność nie mogłaby przynosić zysków, gdyby nie ci, którzy zaopatrują nas w niezbędne materiały wysokiej jakości.
- Oczekujemy, aby dostawcy byli konkurencyjni na rynku, jeśli chodzi o jakość, ceny, dostawy i kupowane ilości.
- Jesteśmy lojalnymi klientami wobec dostawców, którzy spełniają nasze wymagania co do jakości i usług w każdych warunkach rynkowych.
Organizacja
- Pragniemy tworzyć zdywizjonalizowaną strukturę organizacyjną, w której odpowiedzialność za wyniki ponoszą kierujący poszczególnymi jednostkami.
- Managerowie otrzymują swobodę działania i uprawnienia do realizowania obowiązków w ramach celów i zadań firmy.
- Kierując się tą filozofią, nie tworzymy nadmiernych firmowych procedur. Jeśli w obrębie danej działalności procedury okazują się niezbędne, tworzy je manager.
- Do działania potrzebujemy niewielkiej grupy pracowników oraz grupy wsparcia, której zadaniem jest obsługa akcjonariuszy oraz jednostek organizacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem.
Komunikacja
- Wykorzystujemy wszystkie możliwe kanały komunikacji z klientami, pracownikami, udziałowcami, dostawcami i środowiskiem finansowym.
Postawa obywatelska
- Worthington Industries realizuje dobrą postawę obywatelską na wszystkich poziomach.
- Prowadzimy działalność w sposób profesjonalny i etyczny.
- Zachęcamy wszystkich do aktywnego zaangażowania w sprawy społeczeństwa. Wspieramy wartościowe działania społeczne.
Policy
Guided by the Worthington Philosophy, we are committed to serving:
Our People – Health & Safety
Our successes are a product of our people, and we aspire to provide a safe, healthy work environment and create a world class safety culture. We believe that it is the company’s responsibility to ensure that our system complies with all applicable regulations and requirements and that it is each employee’s responsibility to work safely and participate in safety programs. As a team, we work to eliminate hazards, reduce risk and continually improve our Health & Safety Management System, as measured by our performance.
Our Community – Environmental
We believe that each of our facilities is part of a community and we are committed to being good stewards of the natural resources we share. We recognize the importance of compliance with legislation, regulations and requirements and will meet or exceed all applicable standards. We are committed to protecting the environmental and have empowered each employee to minimize waste and prevent pollution. As a team, we work to
continually improve our Environmental Management System, as measured by our performance.
Our Company – Operations
We are committed to managing our costs and improving our profitability, thereby ensuring our long-term success. We will monitor and measure our critical processes, identify opportunities and drive innovative improvement, for the benefit of our shareholders, our employees, our customers and our suppliers.
Our Customers – Quality
We believe that each of our facilities is part of a community and we are committed to being good stewards of the natural resources we share. We recognize the importance of compliance with legislation, regulations and requirements and will meet or exceed all applicable standards. We are committed to protecting the environmental and have empowered each employee to minimize waste and prevent pollution. As a team, we work to
continually improve our Environmental Management System, as measured by our performance.
Our Customers – Quality
We are committed to our quality philosophy, which emphasizes product quality and safety, regulatory compliance, customer satisfaction and the continual improvement of the Quality Management System. By achieving established goals and objectives, we provide products, services and solutions that meet or exceed customer expectations.